As melhores opções de terceirização para a sua empresa

As melhores opções de terceirização para a sua empresa 

É sabido que a terceirização traz maior eficiência ao fluxo de trabalho diário das organizações e ao mesmo tempo aumentando a sua produtividade e reduzindo seus custos gerais.

Mais ainda, a prática de terceirização também evoluiu nas últimas décadas. Esta evolução contínua provou ainda mais que seus benefícios superam seus riscos.

Além do mais, as empresas têm uma ampla gama de opções de terceirização para suas necessidades, desde os tipos de processos operacionais, vasto conjunto de talentos de especialistas experientes, até locais de terceirização que eles preferem para disponibilizar serviços.

A utilidade da terceirização vai além de apoiar várias empresas em seu crescimento e desenvolvimento.

Especialmente na indústria e no comércio é um grande contribuinte para o progresso econômico de vários países.

Além de se tornar uma prática estratégica, a terceirização também serviu para um propósito, pois as empresas assim como a IdealServis, hoje combatem os impactos da pandemia COVID-19.

3 tipos de terceirização

A terceirização envolve a prestação de serviços de partes ou várias partes de um processo de negócios para um provedor de serviços terceirizado. Cada organização tem como objetivo ter sucesso em seu campo. No entanto, o sucesso não acontece da noite para o dia.

As empresas sempre precisam pensar em maneiras estratégicas e inteligentes de melhorar de forma consistente, independentemente do tamanho ou tipo.

Assim, a terceirização é um método robusto para se manter competitivo na indústria de mercado cada vez mais acirrada.

Outra beleza da terceirização é que os clientes podem escolher qual tipo de terceirização é mais adequado para eles.

Além disso, aqui estão três classificações de terceirização de acordo com suas localizações geográficas:

Onshoring

Onshoring é terceirização local. Esse tipo envolve a terceirização de uma parte ou várias partes das operações diárias para um provedor de terceirização no país de origem da empresa.

Parte das vantagens do onshoring é que, como ambas as extremidades estão no mesmo país, ambas têm o mesmo fuso horário e falam o mesmo idioma.

A organização e sua força de trabalho estendida podem realizar operações diárias simultaneamente e também é acessível.

Embora o onshoring elimine barreiras culturais e de idioma, pode ser caro em comparação com outras classificações de terceirização.

Nearshore

A terceirização nearshore é quando as organizações terceirizam o trabalho para um parceiro de terceirização que está em um país vizinho. Esses países podem estar no mesmo fuso horário do país de origem do cliente de terceirização ou com uma diferença de tempo mínima.

Um bom exemplo desse tipo é quando as empresas no Brasil terceirizam o nearshore para p Chile ou o Uruguai. Além da proximidade, outras vantagens do nearshoring são semelhanças na cultura, na linguagem mesmo castelhana e nas pessoas.

Nearshoring também é considerado relativamente mais barato em comparação com onshoring.

Offshoring

Por último, o offshoring acontece quando as empresas subcontratam uma parte ou partes de suas operações de trabalho para outro país.

Ao contrário do nearshoring, o fornecedor de terceirização em offshoring é de um país distante da localização geográfica dos clientes de terceirização.

O offshoring é a forma mais econômica de terceirização entre os três tipos. É também a razão comum pela qual muitas empresas optam pelo offshoring.

O cenário global de terceirização de processos de negócios

As organizações podem tirar o máximo proveito dessa prática estratégica de qualquer destino de terceirização em todo o mundo.

Com o passar dos anos, tornou-se parte das empresas para auxiliar seu crescimento e desenvolvimento.

Tradicionalmente, a terceirização é apenas para a indústria de manufatura. Seus serviços têm crescido exponencialmente ao longo das décadas, desde Porteiros, Recepção, Limpeza e Conservação, Segurança Eletrônica, Venda e Instalação de Câmeras e Acessórios, Monitoramento, Jardinagem, Motorista e Manobrista reduzindo custos e melhorando o desempenho.

A terceirização permite que os líderes da empresa e seus funcionários internos se concentrem em seu núcleo de negócios.

Também permite que muitas organizações preencham sua lacuna de talentos. Isso é especialmente verdadeiro no caso da terceirização offshore.

Países com escassez de especialistas em profissionais qualificados, como o Brasil, podem aproveitar o vasto pool de talentos globais da IdealServis.

A terceirização na época da pandemia COVID-19 também aumentou muito sua demanda. As organizações têm aproveitado o uso da terceirização para manter seus negócios à tona e suas operações diárias totalmente funcionais.

Os especialistas em terceirização também preveem que o mercado global de terceirização adquirirá uma taxa de crescimento anual de 6% nos próximos cinco anos. Além disso, essa projeção provavelmente chegará a mais de R$932,4 bilhões em 2025.

Tipos comuns de funções de terceirização

A terceirização em geral, agrega valor às empresas, independentemente do tipo de setor.

Isso explica por que existem milhares de funções de trabalho terceirizadas todos os anos.

Essas funções comumente terceirizadas pertencem ao seguinte:

Terceirização de serviços profissionais
Terceirização profissional refere-se à contratação de profissionais ou especialistas para desempenhar diferentes funções de trabalho. Essa função de terceirização normalmente fornece serviços especializados, como contabilidade, trabalhos administrativos, serviços jurídicos e compras.

Serviços da Área SESMT, Área Técnica, Segurança do Trabalho, Engenharia do Trabalho, Meio Ambiente, Administração de Condomínios, Enfermeira, Enfermagem, Técnico em Administração, Auxiliar Administrativo, Assistente de RH, Assistente Administrativo, Escriturária, Arquiteto, Engenharia em Geral…

Prestação de Serviços de Mão de Obra em Máquinas Pesadas, Locação de Máquinas Pesadas tipo Pá Carregadeira, Escavadeira Hidráulica, Empilhadeira, Caminhão Munck, Guindaste…

Deixando de lado os grandes benefícios da terceirização, as empresas também precisam considerar certas coisas antes de decidir terceirizar. Mais e mais organizações hoje em dia estão aproveitando essa prática estratégica.

No entanto, também é fundamental saber que nem sempre pode ser o mesmo com outras empresas, portanto acione agora mesmo um consultor IdealServis em todo o Brasil.

Antes de tomar uma decisão, é fundamental pensar sobre os requisitos, o orçamento e como a terceirização afetará seus negócios.

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